L'脡tat australien r茅vise ses politiques de visas. Annonce faite par Clare O'Neil, ministre de l'Int茅rieur, alors que l'ex茅cutif s'appr锚te 脿 boucler le budget f茅d茅ral. Les changements devraient 锚tre effectifs le premier juillet (d茅but de l'exercice financier en Australie). Au c艙ur de la r茅vision聽: l'ajustement des politiques de visas aux objectifs du pays et la lutte contre l'exploitation des travailleurs temporaires. Car pour le pouvoir, le syst猫me actuel est 芦聽cass茅聽禄, et ne colle plus avec la r茅alit茅 du march茅. Quelles implications pour les expatri茅s聽?
Attirer et retenir plus de talents internationaux
L'Australie cherche des talents 茅trangers et le fait savoir. L'脡tat s'attend 脿 accueillir pr猫s de 400 000 immigrants cette ann茅e et 315 000 l'an prochain. Il s'agit non seulement de rattraper le vide laiss茅 par le manque de talents 茅trangers durant la crise sanitaire, mais aussi de proposer une nouvelle vision, prompte 脿 attirer et faire rester davantage de talents internationaux. Si la ministre de l'Int茅rieur insiste pour dire que la politique du gouvernement n'est pas d'accueillir 芦聽plus de personnes聽禄, il s'agit bien d'attirer davantage de talents 茅trangers. C'est dans cette optique que le gouvernement r茅vise sa politique de visas.
Car le gouvernement australien part d'un constat聽: il n'arrive pas 脿 capter les 茅trangers qualifi茅s et tr猫s qualifi茅s. Un manque qui s'observe dans les entreprises, en recherche constante de personnel qualifi茅. Dans le m锚me temps, le nombre de travailleurs temporaires (occupant des postes peu qualifi茅s) constitue une part importante de la main-d'艙uvre 茅trang猫re. Une part trop importante pour le gouvernement, qui fait 茅tat de d茅rives et parle 芦聽d'exploitation syst茅mique et de risque d'茅mergence d'une sous-classe temporaire permanente聽禄. La r茅vision des politiques de visas est cens茅e r茅茅quilibrer le syst猫me.
Immigration 脿 trois niveaux
Pour le gouvernement, il faut simplifier et clarifier les proc茅dures de demandes de visas. Il y a actuellement 100 types de visas. L'ex茅cutif veut en diminuer le nombre. Certains visas n'ont jamais servi et ne cadrent pas avec la r茅alit茅 du march茅. Une immigration 脿 trois niveaux est 茅galement pens茅e pour fluidifier les proc茅dures. Le premier niveau concerne les hauts revenus. Pour eux, les d茅marches seront all茅g茅es, la proc茅dure, simplifi茅e. Le deuxi猫me niveau concerne les 茅trangers aux revenus moyens. Il constituera le 芦聽cadre g茅n茅ral聽禄 d'entr茅e sur le territoire. Le troisi猫me niveau est r茅serv茅 aux 茅trangers 脿 faible revenu. La r茅vision des politiques de visas pr茅voit d'adapter leur venue en fonction des besoins des industries essentielles. Le plan de gouvernement 茅tudie 茅galement une possible r茅vision du syst猫me de visa 脿 points.
Hausse des salaires pour les travailleurs 茅trangers
Pour l'ex茅cutif, le salaire minimum des travailleurs 茅trangers est en de莽脿 de ce qu'ils devraient gagner. Le gouvernement reconna卯t que le seuil de revenu de la migration temporaire qualifi茅e a 茅t茅 gel茅 il y a 10 ans. Il reste bloqu茅 脿 53 000 dollars, et n'a donc pas tenu compte de l'茅volution du march茅 et des r茅alit茅s 茅conomiques et sociales. Le seuil augmentera 脿 70 000 dollars. Une avanc茅e majeure pour une meilleure reconnaissance du travail des talents 茅tranger.
Travailleurs qualifi茅s聽: la voie vers la r茅sidence permanente
Tout comme les autres puissances, l'Australie reste impact茅e par la p茅nurie de main-d'艙uvre. Elle aussi r茅vise sa politique de visas pour attirer davantage de travailleurs qualifi茅s. Le gouvernement annonce que les talents 茅trangers pourront demander la r茅sidence permanente d猫s la fin de l'ann茅e. Avec la hausse des salaires, c'est la deuxi猫me annonce majeure du gouvernement australien en faveur des talents internationaux. Abul Rizvi, ancien secr茅taire adjoint du d茅partement australien de l'immigration, s'en f茅licite. Selon lui, le gel des salaires a eu un impact n茅gatif sur l'immigration des talents 茅trangers. En augmentant les salaires et en simplifiant l'acc猫s 脿 la r茅sidence permanente, l'Australie entend attirer et surtout faire rester les talents 茅trangers.
Du nouveau pour les visas 茅tudiants
Pour pallier les p茅nuries de main-d'艙uvre, l'Australie avait temporairement permis aux 茅tudiants 茅trangers de d茅passer la limite des 40 heures de travail par semaine. Le gouvernement australien avait pr茅venu qu'il r茅instaurerait les restrictions d'heures de travail, pour ne pas nuire 脿 la scolarit茅 des 茅tudiants. 脌 partir du 1er juillet, les limitations seront donc remises en place, avec plafond 脿 un taux majorit茅 de 48 heures par semaine. Car le constat est l脿聽: certains visas 茅tudiants seraient d茅tourn茅s de leur but premier. Des 茅tudiants passeraient plus de temps au travail qu'脿 l'universit茅. La r茅vision du visa est cens茅e ouvrir une nouvelle voie pour mettre en valeur les fili猫res 茅tudiantes et soutenir les dipl么m茅s. Les d茅tenteurs de Temporary graduates visas (sous-classe 485) pourront rester plus longtemps sur le territoire. Cet allongement concerne les dipl么m茅s (Licence, Master, Doctorat). Les d茅tenteurs d'une Licence pourront rester 4 ans apr猫s l'obtention de leur dipl么me, soit 2 ans de plus qu'actuellement. C'est 5 ans pour les Master (allongement de 3 ans) et 6 ans pour les titulaires d'un Doctorat (allongement de 4 ans).
Du nouveau pour le Working Holiday Makers
脡quivalent du 芦聽Working Holiday Visa聽禄 ou du 芦聽Permis Vacances Travail聽禄, le Working Holiday Makers (WHM) retrouve lui aussi ses restrictions initiales. Tout comme le visa 茅tudiant, les r猫gles du WHM avaient 茅t茅 assouplies pendant la Covid. Pour faire face aux p茅nuries de main-d'艙uvre, les d茅tenteurs d'un WHM pouvaient travailler plus de 6 mois sans demander de permission sp茅ciale. Retour 脿 la normale pr茅vu 脿 partir du 1er juillet. Les 茅trangers ne pourront travailler que 6 mois pour le m锚me employeur (la mesure est pr茅vue pour lutter contre l'exploitation des travailleurs聽; le WHM n'est pas un visa de travail, mais un visa permettant le voyage, avec quelques p茅riodes de travail pour financer le s茅jour). Mais tout travail commenc茅 avant le 1er juillet pourra se poursuivre apr猫s la remise en place des restrictions, et ce, m锚me s'il d茅passe les 6 mois.
Un nouveau visa pour les migrants du Pacifique
Le Visa Pacific Engagement (PEV) fait son entr茅e dans l'arborescence des visas d茅livr茅s par l'Australie. Il pr茅voit 3000 places pour les personnes originaires des pays du Pacifique et du Timor Leste (ou Timor oriental, pays d'Asie du Sud-Est). Les places seront attribu茅es selon un syst猫me de vote. Les candidats retenus pourront demander la r茅sidence permanente. Ouverture des candidatures (en ligne) pr茅vue pour juillet.
Simplification de l'accession 脿 la citoyennet茅 australienne pour les N茅o-Z茅landais
D猫s le 1er juillet, les N茅o-Z茅landais r茅sidant depuis 4 ans ou plus en Australie pourront pr茅senter leur demande pour acc茅der 脿 la nationalit茅 australienne. Exit donc l'ancien syst猫me, qui obligeait 脿 d茅tenir au pr茅alable un visa permanent pour pouvoir faire sa demande. Mais attention聽: cette simplification ne concerne que les N茅o-Z茅landais titulaires d'un visa de cat茅gorie sp茅ciale (sous-classe 444), arriv茅s sur le territoire australien apr猫s le 26 f茅vrier 2001. La p茅riode de s茅jour des r茅sidents de tr猫s longue dur茅e pourra 锚tre d'锚tre antidat茅e. Changement aussi pour le Skilled Independent visa (sous-classe 189)聽: sa partie faisant r茅f茅rence 脿 la situation des N茅o-Z茅landais est actuellement ferm茅e. Elle fermera d茅finitivement le 1er juillet.
D茅j脿 en 2022, l'Australie se tournait vers l'immigration pour pallier les p茅nuries de main-d'艙uvre. Les changements annonc茅s s'inscrivent dans cette politique. Mais plus qu'un engagement 脿 court terme, il s'agit bien d'une strat茅gie pens茅e pour le long terme. En 2022, le gouvernement pr茅voyait d茅j脿 d'augmenter de 25聽% les quotas d'immigration qualifi茅e (脿 partir de 2023). Des immigr茅s qualifi茅s parfois d茅j脿 dipl么m茅s, mais dont les dipl么mes ne sont pas toujours reconnus sur le territoire australien. L脿 aussi, l'脡tat a pr茅vu d'agir. Car la bataille pour attirer les talents 茅trangers est rude. Les autres puissances aussi recrutent. L'Australie compte sur sa r茅forme pour attirer et surtout retenir les talents 茅trangers.
