脌 voir les r茅actions de votre entourage, vous avez pris une d茅cision incompr茅hensible, proche de la faute grave聽: vous avez pris des vacances鈥� alors que vous vivez 脿 l'茅tranger. Pourquoi prendre des vacances quand on s'est expatri茅 脿 Bali, 脿 Los Angeles ou 脿 Victoria (jolie capitale des Seychelles)聽? Un expatri茅 a-t-il le droit de prendre des vacances聽? Comment prendre ses cong茅s sans culpabiliser聽?
Le mythe de l'expat 芦聽toujours en vacances聽禄
Vous ne voulez surtout pas 锚tre la cible de vos coll猫gues locaux et 茅trangers. L'expat 芦聽toujours en vacances聽禄, ce n'est pas vous. Mais les railleries que vous entendez sont-elles fond茅es聽? Un rapide coup d'艙il sur votre contrat de travail vous confirmera que oui, comme n'importe quel salari茅, vous avez le droit de prendre des vacances. La question n'est pas d'ordre juridique, mais repose sur une incompr茅hension.
Pour certains, l'expatri茅 est d茅j脿 en vacances, surtout s'il est parti vivre dans une zone touristique ou un lieu qui a tout le potentiel pour l'锚tre. Cela peut faire na卯tre une culpabilit茅 vis-脿-vis de vos proches. Vos cong茅s pay茅s deviendraient un nouveau 芦聽luxe聽禄 de la vie d'expat. Votre entourage oublie que vivre dans un lieu privil茅gi茅 ne vous emp锚che pas de travailler. Vous n'锚tes pas rentier (m锚me les rentiers travaillent), mais viviez la vie de n'importe quel salari茅. Si vos proches peuvent prendre leurs cong茅s, pourquoi n'auriez-vous pas le droit de les prendre聽?
La culpabilit茅 de l'expat 芦聽qui veut faire ses preuves聽禄
La culpabilit茅 peut aussi na卯tre des avis r茅els ou suppos茅s de vos coll猫gues. Vous vous sentez coupable, car vous prenez des vacances quand ils n'en prennent pas. Au Japon, par exemple, de nombreux salari茅s ne prennent pas tous leurs cong茅s pay茅s. Ils le peuvent techniquement, mais ressentent de la g锚ne. Une g锚ne 芦聽culturelle聽禄 qui promeut le travail. M锚me bataille aux 脡tats-Unis, o霉 la culture fait encore croire que celui qui ne travaille pas n'est bon 脿 rien. R茅sultat聽: moins de la moiti茅 des travailleurs prennent tous leurs cong茅s. Au Mexique ou 脿 Singapour, le peu de jours de cong茅s coince les travailleurs au bureau. Au Royaume-Uni ou en Nouvelle Z茅lande, on ne prend pas tous ses cong茅s鈥�
En tant que travailleur 茅tranger, vous craignez de vous faire remarquer n茅gativement en prenant des cong茅s auxquels vous avez droit. Vous oubliez que les pratiques de vos coll猫gues locaux ne sont pas toujours un choix. Beaucoup voudraient bien partir, mais sont coinc茅s par les difficult茅s financi猫res ou la pression culturelle. Philosophe, vous pensez aux vacances 脿 la maison. Mais vous craignez d'锚tre surpris dans votre plus beau jogging par un coll猫gue passant dans votre quartier.
La culpabilit茅 peut 茅galement venir d'un d茅sir de faire ses preuves. Vous venez d'arriver dans l'entreprise 茅trang猫re, cherchez une promotion鈥� Rogner sur vos vacances est pour vous une mani猫re de montrer votre motivation 脿 votre employeur. Vous pensez 脿 tort que demander vos cong茅s revient 脿 inscrire en grand sur votre front聽: 芦聽Je suis un paresseux聽禄.
Comment ne pas culpabiliser en vacances聽?
Il n'existe pas de recette miracle pour arr锚ter de culpabiliser, mais plut么t des conseils pratiques 脿 mettre en place pour partir l'esprit tranquille. Rappelez-vous que l'objectif des vacances est de vous reposer. Or, 芦聽repos聽禄 n'a jamais rim茅 avec 芦聽culpabilit茅聽禄.
Otez de votre esprit l'angoisse de perdre votre emploi
La culpabilit茅 de l'expat 芦聽qui veut faire ses preuves聽禄, c'est fini. Rassurez-vous聽: vous ne trouverez pas une lettre de licenciement 脿 votre retour de vacances. Les cong茅s sont justement faits pour recharger les batteries. Votre employeur sera bien content de vous voir requinqu茅 et plein de nouvelles id茅es. Ne soyez pas coupable de partir vous reposer.
La culpabilit茅 peut n茅anmoins survenir si vous constatez que les autres salari茅s n'ont pas les m锚mes droits que vous (droits pourtant pr茅vus dans leur contrat). Ces salari茅s peuvent 锚tre d'autres 茅trangers ou des locaux, 脿 des postes 茅quivalents au v么tre ou diff茅rents du v么tre. Dans ce cas, oui, il y a injustice. Ce n'est pas de votre faute, mais la g锚ne que vous ressentez est compr茅hensible. Menez discr猫tement l'enqu锚te (avant votre d茅part ou apr猫s votre retour dans l'entreprise)聽: pourquoi votre employeur enfreint-il la loi聽? Pourquoi ne respecte-t-il pas le droit de vos coll猫gues聽? Votre qualit茅 d'expatri茅 vous fait-elle b茅n茅ficier d'un 芦聽traitement de faveur聽禄聽?
Tentez d'en toucher un mot 脿 votre hi茅rarchie. Plaidez la cause des autres salari茅s. Car une telle situation n'est confortable pour personne聽: mauvaise ambiance, mauvaises relations avec les coll猫gues鈥� Au final, c'est l'entreprise qui perd.
Ne jouez pas les absents, soyez vraiment absent
De nombreuses 茅tudes montrent que les salari茅s ont du mal 脿 se d茅connecter en vacances聽; ils consultent leur boite mail, envoient 芦聽un petit mail聽禄 par ci par l脿, lisent 芦聽un petit rapport聽禄, envoient 芦聽un petit m茅mo聽禄, ces 芦聽petites聽禄 t芒ches ex茅cut茅es entre deux siestes dans la prairie ou sur la plage coupent votre instant鈥� et ne vous apportent rien, contrairement 脿 ce que vous pensez. Vous ressentez certainement une satisfaction soudaine聽: vous avez r茅pondu vite, ce n'茅tait qu'un 芦聽petit聽禄 e-mail, la sieste estivale peut reprendre. Vous montrez votre pr茅sence malgr茅 votre absence. Un bienfait pour l'entreprise聽? Oui et non. Techniquement, oui, car vos coll猫gues avancent, mais ils auraient 茅galement avanc茅 sans vous. 脌 jouer les pr茅sents alors que vous 锚tes absent, vous court-circuitez le principe m锚me des vacances. 脢tre en vacances, c'est ne pas travailler, ni dans l'entreprise ni ailleurs. 脌 trop jouer les travailleurs expatri茅s d茅vou茅s, vous vous retrouverez dans des 芦聽vacances travaill茅es聽禄 qui vous fatigueront. Vos coll猫gues vous retrouveront dans votre 芦聽jus聽禄 d'avant vacances聽: fatigu茅 et moins productif. Au final, m锚me l'entreprise y perd鈥� Rappelez-vous qu'en vacances, vous ne jouez pas les absents聽: vous 锚tes vraiment absent.
D茅connectez-vous de tout ce qui vous lie 脿 l'entreprise
Le meilleur moyen de culpabiliser en vacances est de rester connect茅 脿 votre entreprise. R茅seaux sociaux, boite mail鈥� Vous restez disponible pour vos coll猫gues. Peut-锚tre avez-vous os茅 leur dire : 芦聽Je reste disponible au cas o霉聽禄. Mais que pourrait-il se passer qui n茅cessite votre intervention urgente dans l'entreprise聽? Bien entendu, il peut exister des cas de force majeure. Mais 脿 moins que votre entreprise ne soit soudain en p茅ril, vous n'avez aucune raison de continuer de travailler alors que vous 锚tes en vacances. Attention aux fausses urgences. Un coll猫gue qui vous appelle pour vous demander de lui rappeler le planning de la semaine prochaine n'est pas 芦聽une urgence聽禄. (Il peut se d茅brouiller seul).
Se d茅connecter 脿 100聽% est loin d'锚tre ais茅, surtout si votre t茅l茅phone personnel g猫re aussi votre vie professionnelle. On ne vous demandera pas de d茅sinstaller toutes vos applis, mais plut么t de d茅sactiver vos notifications. Lorsque l'e-mail arrivera, vous n'aurez plus d'alerte et ne serez plus tent茅. Mais n'allez pas ouvrir votre boite mail. Faites preuve de d茅termination. Travailler 脿 l'茅tranger ne vous dispense pas de prendre des vacances.
En pratique聽
Certes, vous prenez des vacances, mais vous ne partez pas non plus comme un voleur. Organisez votre d茅part pour profiter 脿 fond de votre d茅connexion :
- Faites le point avec vos coll猫gues聽: dossiers urgents, importants, froids.
- Apprenez 脿 d茅l茅guer. Vos coll猫gues ne doivent pas compter sur vous.
- Activez le message d'absence de votre boite mail.
- Enregistrez un message sp茅cial sur votre messagerie.
Travailleurs ind茅pendants聽: levez le pied sans culpabiliser聽
Travailleurs ind茅pendants聽: vous avez aussi le droit 脿 vos cong茅s. Que vous soyez ou non nomade num茅rique, vous pouvez prendre des vacances. Mais prendre une pause quand on travaille 脿 son compte peut 锚tre mal compris鈥� par l'int茅ress茅 lui-m锚me. Comme 芦聽vous n'avez pas d'heures聽禄, vous pensez 脿 tort que vous n'avez pas 脿 prendre de vacances. Vous avez peur de perdre vos clients et d'avoir un trou de tr茅sorerie. Votre entourage peut se montrer critique et ne pas comprendre pourquoi vous partez en vacances, alors que pour eux, vous 锚tes d茅j脿 en vacances.
Pour 茅viter de culpabiliser, rappelez-vous que votre entreprise n'est pas un loisir. Vous travaillez, peut-锚tre m锚me plus qu'un salari茅. Vous ne comptez pas vos heures et avez parfois du mal 脿 s茅parer vie professionnelle et vie priv茅e. Prendre des cong茅s vous permettra de mettre de l'ordre dans vos pens茅es et vos affaires. Mais comme pour le salari茅 expatri茅, il convient de respecter certaines r猫gles pour profiter de vos vacances.
En pratique
- Anticiper聽: tr茅sorerie, d茅penses, recettes, missions en cours, etc. Partir quand on est son propre patron repr茅sente une possible perte de revenus. Anticiper vous permet de d茅gager un budget pour vos vacances.
- Ne sortez pas d'un coup votre budget vacances au moment de vos vacances. 脡tablissez-le longtemps 脿 l'avance. Prenez l'habitude d'茅conomiser r茅guli猫rement, que vous d茅cidiez de partir ou non.
- Avant de partir, finissez toutes les missions en cours聽: ne froissez surtout pas vos clients en partant au beau milieu d'un projet.
- Pr茅venez vos clients de votre d茅part assez t么t pour qu'ils puissent s'organiser, surtout s'ils ont l'habitude de travailler avec vous.
- Rassurez-les聽: vous ne partez pas 3 ans, mais 3 semaines.
脡tre l脿 sans 锚tre l脿聽: une n茅cessit茅 pour le travailleur ind茅pendant
Certaines professions exerc茅es en tant qu'ind茅pendant n茅cessitent une pr茅sence plus ou moins continue sur Internet (r茅seaux sociaux, blog, site Internet鈥�). Pour 锚tre l脿 sans 锚tre l脿, planifiez tous vos posts avant votre d茅part聽: enregistrez et planifiez vos podcasts, vos messages de blogs, vos publications sur les r茅seaux sociaux, etc. Pour les e-mails, programmez des r茅ponses automatiques.
Peur de perdre vos clients ou de passer 脿 c么t茅 d'un gros contrat聽? On vous autorise la 芦聽mini聽禄 connexion. Vous 锚tes en vacances, mais pr茅voyez, par exemple, quelques heures par semaine pour suivre vos e-mails, rechercher des nouveaux clients鈥� Attention聽: les 芦聽quelques heures聽禄 ne doivent pas se transformer en 芦聽jours complets聽禄 de travail.
Les 7 r猫gles pour profiter de ses cong茅s en expatriation
- Culpabiliser ne vous rendra pas plus productif.
- Culpabiliser n'est surtout pas une marque de d茅votion envers votre entreprise. C'est surtout un bon moyen de g芒cher vos vacances.
- L'employeur 茅tranger 茅tait l脿 avant vous聽: il saura tr猫s bien se d茅brouiller sans vous.
- Vos vacances ne sont pas un cadeau聽: vous payez pour. Raison de plus pour en profiter.
- Vos coll猫gues 茅trangers ne prennent volontairement pas leurs vacances. Respectez leur choix, mais respectez aussi le v么tre. Qui sait, votre choix pourrait devenir le leur鈥�
- Prendre des vacances n'est pas l'apanage des paresseux. C'est votre droit. N'茅coutez pas les ragots des coll猫gues.
- Prendre des vacances vous rend plus cr茅atif et plus productif聽: un bon point pour vous et votre entreprise.
