
Selon une réalisée par le Pew Research Center, deux tiers des travailleurs américains âgés de 65 ans et plus déclarent être très satisfaits de leur emploi dans son ensemble, un pourcentage plus élevé que chez leurs collègues plus jeunes ! L'âge de départ à la retraite n'est plus une borne inamovible aujourd'hui. Il laisse des latitudes aux « semi-retraités » qui souhaitent préserver une partie de leur activité professionnelle. C'est le moment aussi, pour certains, de prendre le cap vers l'étranger. Comment réaliser cette période de transition ?
Qu'est-ce que la « semi-retraite » ?
C'est une période de transition pendant laquelle une personne aménage son activité salariée ou indépendante, peu avant ou après avoir atteint l'âge de la retraite.
La semi-retraite peut en effet correspondre à un besoin progressif de lever le pied avant la cessation de son activité ou au contraire, de la prolonger pour des raisons financières ou par envie et besoin de rester actif.
« Après une vie de travail acharné et le stress du quotidien, la retraite peut être un concept intimidant, même pour les personnes fortunées disposant d'une épargne et d'un patrimoine substantiels. Comment investir son temps et continuer à donner un sens à sa vie ? C'est un réel défi quand on a défini ses valeurs à travers la carrière et le travail », déclare , associé chez Spurstone Executive Wealth Solutions.
D'ailleurs, le bureau des statistiques du travail aux États-Unis prévoit d'ici 2030 de la population active composée de personnes âgées de 75 ans et plus. Et cela est loin de ne concerner que les États-Unis.
Qui peut prendre une semi-retraite à l'étranger ?
A priori, tout le monde, à condition de trouver l'aménagement possible vous permettant de poursuivre une activité professionnelle tout en étant proche de la retraite, et installé à l'étranger.
Il peut s'agir de personnes se lançant dans une nouvelle activité professionnelle (souvent partielle) à l'étranger ou poursuivant à distance leur métier d'origine.
Quelles activités professionnelles se prêtent à la semi-retraite ?
Il n'y a pas de barrières particulières. Enseignement, gestion de projet, comptabilité, graphisme, consulting … Tout dépend surtout de la flexibilité que vous laisse ce travail et de la possibilité de l'exercer à l'étranger ou depuis l'étranger, grâce au télétravail.
Les entrepreneurs sont également de bons candidats à la semi-retraite. La gestion d'une entreprise ne nécessite pas forcément d'être sur place et vous pouvez aisément décider des différentes modalités de travail.
La flexibilité est en effet une des aspirations de nombreux semi-retraités, comme le raconte : « Quand j'ai eu 70 ans, j'ai décidé qu'il était temps de réduire mes dépenses, mais je n'ai jamais pris ma retraite à temps plein. Je n'ai pas vraiment envie de le faire ». Au lieu de cela, elle travaille pour sa propre entreprise de photographie et accepte les différents projets en fonction du calendrier et de ses envies.
Quel type de visa permet d'être en semi-retraite à l'étranger ?
Notez tout d'abord que vous n'aurez pas besoin de visa ou d'un quelconque titre de séjour si vous êtes citoyen de l'Union européenne et que vous souhaitez effectuer votre semi-retraite dans un autre pays de la zone.
Pour les autres destinations, on n'échappera pas à la nécessité d'obtenir le précieux sésame.
Plusieurs pays proposent spécifiquement des mais ces derniers peuvent restreindre précisément la possibilité de travailler. Pour chaque destination, il convient d'examiner les conditions précises qui sont stipulées.
Une autre possibilité - si votre activité s'y prête - est le visa . Une quarantaine de pays le proposent (Dubaï, l'Espagne, Maurice, la Thaïlande, le Brésil, pour n'en citer que quelques-uns).
Il est destiné aux personnes ayant une entreprise ou une auto-entreprise dans leur pays d'origine et dont l'activité peut se réaliser à distance (les revenus doivent provenir de sources extérieures au pays étranger où vous résidez).
Il existe d'autres solutions comme les visas qui s'adressent aux travailleurs qualifiés ou ceux qui vont promouvoir des investissements dans le pays. Une fois la destination ciblée, explorez toutes les options sur le site consacré aux visas et à la politique d'immigration.
Pourrais-je toucher ma pension de retraite à l'étranger ?
Oui, vous pouvez toucher votre pension de retraite tout en vivant à l'étranger et tout en continuant d'exercer une activité professionnelle partielle. Des conditions s'appliquent parfois - en fonction des systèmes de retraite - au montant maximal que vous pouvez toucher avec votre activité professionnelle complémentaire.
En tant que ¹ó°ù²¹²Ôç²¹¾±²õ, pour percevoir votre pension de retraite à l'étranger, il vous suffit de déclarer votre nouvelle résidence en fournissant un justificatif à votre caisse de retraite. Il vous sera également demandé, une fois par an, un certificat de vie qui permet d'attester - comme l'indique le nom du document - que vous êtes bien en vie. Ce document peut être obtenu auprès du consulat.
Où paierai-je mes impôts pendant ma semi-retraite ?
Tout dépend de la nature exacte de votre semi-activité et des liens qui vous rattachent encore à votre pays d'origine.
La détermination de la résidence fiscale prend en compte plusieurs critères, tels que le nombre de jours de résidence effective par an dans un pays donné, le lieu de vos intérêts économiques principaux. Il convient d'examiner ces différents critères pour savoir où vous serez imposé.
Quoiqu'il en soit, vous devez vérifier s'il existe une entre votre pays d'origine et le pays où vous souhaitez effectuer votre semi-retraite. Faute de quoi, vous risquez d'être soumis à une double imposition !
Quels critères pour choisir le pays où effectuer sa semi-retraite ?
Le ou les pays idéaux résultent sans aucun doute d'une combinaison de facteurs d'ordre personnel et pratique. Voici les bonnes questions à se poser :
- Vers quels pays vous sentez-vous attiré au niveau culturel et linguistique ?
- Quels autres critères sont importants à vos yeux ? Le climat, le mode et la qualité de vie, la sécurité, la proximité avec votre pays d'origine ?
- Quel pays propose des opportunités professionnelles dans votre secteur ou dans celui vers lequel vous souhaitez évoluer ?
- Ce pays propose-t-il un type de visa vous permettant d'exercer en semi-retraite ?
- Le coût de la vie est-il abordable en tenant compte de l'évolution de vos revenus ?
- Existe-t-il une convention fiscale avec votre pays d'origine ?
- Quelle est la qualité du système de santé ? Les soins sont-ils abordables ?
Répondre à toutes ces questions est déjà une excellente première étape. Il est ensuite conseillé de tâter le terrain en effectuant un séjour de repérage et de se créer un réseau sur place et en ligne.